Je leert pas echt in de praktijk

Ben jij van nature een teammanager?

Hoe we van jou een bevlogen manager maken

Wij zijn van mening dat je geboren wordt voor een leidinggevende functie. Je beschikt over de competenties om teammanager te worden of niet. Daarmee willen we niet beweren dat je zonder coaching aan de slag kunt. In ons traineeship transformeren we geboren leiders tot teammanagers met groot probleemoplossend vermogen. Wij helpen je om snel carrière te maken en bieden je contacten waar je de rest van leven profijt van hebt. Lijkt het jou geweldig om te sturen op resultaat terwijl je met mensen werkt? Dan ben jij een teamleider van de toekomst en is ons traineeship de ideale start van jouw carrière!

Nu contact opnemen

1. Heb jij het in je om teammanager te worden?

Wil je in aanmerking komen voor ons traineeship? Dan stellen we je altijd een aantal vragen. Ben je empathisch, sociaal en resultaatgericht? Vind je het daarnaast belangrijk om nieuwe kennis te vergaren? Heb je al ervaring opgedaan in een klantcontactomgeving en heb je ergens een adviserende rol bekleed? Heb jij visie, zie je kansen en neem je verantwoordelijkheid? Dan wordt het tijd dat je kennis maakt met ons kernteam!

2. Wordt het tijd dat jouw carrière een boost krijgt?

Heb je veel ambitie en wil je eigenlijk sneller carrière maken dan je nu de kans krijgt? Ben je daarnaast op zoek naar afwisseling in je werkzaamheden? Door een traineeship bij Teammanagers.nl te volgen, wordt je onderdeel van een mooie en snelgroeiende organisatie. Je maakt steeds deel uit van prachtige projecten en leert veel nieuwe mensen kennen. Zo bouw je razendsnel een netwerk op waar anderen jaren over zouden doen.

3. Twee jaar lang werken en kennis opdoen

Het maakt ons niet uit welke opleidingen je in het verleden gevolgd hebt, in ons vak leer je vooral door praktijkervaring op te doen. Je neemt steeds weer interessante opdrachten aan en kunt altijd overleggen met mentoren en collega’s. Je krijgt een zeer uitgebreide training en er zijn diverse terugkomdagen waarop je ervaringen kunt delen. Twee jaar lang ga je aan de slag als teammanager en doe je praktijkervaring op.

4. Wij investeren graag in jou

Bij Teammanagers.nl vinden we het belangrijk om in jou te investeren. We helpen je aan mooie opdrachten en daar hoort ook een goed salaris bij. Daarnaast is het echter ook van belang dat je aan onze mobiliteitseisen voldoet. Om die reden geven we je zelfs een auto van de zaak, al tijdens het traineeship. Hoe vet is dat? In onze ogen ben je namelijk al vanaf het begin een volwaardige teammanager. Wij investeren nu graag al in jou, zodat jij straks een loyale teammanager bent die we op iedere opdracht kunnen zetten.

5. Je bent klaar voor iedere opdracht!

De eerste twee jaren zijn intensief, maar het zijn ook jaren die je nooit meer zal vergeten. Na deze twee jaar ben je uitgegroeid tot een ervaren teammanager die we zonder twijfel op zelfs de meest uitdagende opdrachten kunnen zetten. Indien je een mooie kans krijgt aangeboden en elders besluit te gaan werken, dan staan we achter jou. Onthoud wel dat je altijd weer als teammanager bij ons aan de slag kunt. 

Klaar voor de start?

Laten we elkaar snel leren kennen!

Lijkt het jou fantastisch om als teammanager aan de slag te gaan, maar wil je nog meer weten over ons traject? Neem dan contact met ons op.

Ben jij overtuigd en solliciteer je het liefst vandaag nog?

 

Jarno Bazelmans

Ik kijk zelf ook graag naar het positieve: als je naar de zon draait, valt de schaduw achter je.

Onze site gebruikt cookies

Om onze website gemakkelijker en persoonlijker te maker, gebruiken we cookies en vergelijkbare technieken. Je kunt altijd zelf kiezen welke soorten cookies je wilt toestaan. Lees hierover meer in onze cookieverklaring.