Wij zoeken een teammanager met een dubbele pet: oog voor de mens, maar ook oog voor resultaat. De rol van Teammanager Klantcontact is een rol die we voortdurend zoeken voor mooie organisaties door het hele land. We zoeken managers die medewerkers en hun ontwikkeling centraal stellen, maar grip houden op de afgesproken KPI’s. Die richtlijnen stellen, maar ook verantwoordelijkheden delen. Die doelstellingen formuleren én samen weten te halen.

Ben jij de mens- en resultaatgerichte teammanager die wij zoaeken? Sluit je aan bij Teammanagers.nl. Met onze rijke kennis van de klantcontact branche, zoeken we samen met jou graag een uitdaging die bij je past!

Wat vragen we van jou?
• Communicatieve en sociale competenties
• Je verbindt en lijmt als er confrontaties plaatsvinden
• Je weet hoe je in korte tijd teams stimuleert, coacht en motiveert
• Je krijgt energie van verandering
• Minimaal twee jaar als teamleider binnen een klantcontactomgeving

Wat krijg je van ons?
Actie - geen lange sollicitatieprocedure, maar direct actie en beginnen.
Kennis - meetings, events en intervisies om elkaar te inspireren
Opdrachten -  Uitdagende opdrachten bij grote organisaties
Voorwaarden - Goed en passend bij jouw verwachtingen
Comfort - jij werkt hard voor ons, dan doen wij er alles aan om jou zo gelukkig mogelijk te maken. Bij je opdrachtgever, maar ook tijdens teamuitjes die we organiseren.

En daarnaast:
• Een opdracht voor 32 tot 40 uur
• Interim of in vaste dienst
• In-house of bij een facilitair klantcontactcenter

Let op: secundaire arbeidsvoorwaarden zijn afhankelijk van het klantcontactcenter waar de opdracht plaatsvindt.

Meer weten?
Solliciteer direct!

We vertellen je graag met over Teammanagers.nl en over deze vacature. En laat ook weten wie jij bent, dan helpen we je graag verder!