Interim Teammanager Publiek en Burgerzaken

Nu aanmelden
Interesse?
Nu aanmelden

Over ons

Heel Nederland | Landelijk

Interim Teammanager Publiek en Burgerzaken

Werken bij een overheidsinstantie anno 2022 lijkt geenszins op het werken voor de overheid dat je kent van jaren geleden. Geen logge systemen, lange processen en bureaucratie, maar ruimte voor vernieuwing, eigen verantwoordelijkheid en persoonlijke ontwikkeling.

Als interim teammanager Publiek en Burgerzaken ben je een vertrouwd gezicht en contactpersoon voor werknemers, bestuurders en directie. Je hebt van nature leidinggevende kwaliteiten en weet hoe je een team in korte tijd voor je kunt winnen en kunt motiveren. Medewerkers werken graag onder jouw hoede, omdat je ze duidelijke verantwoordelijkheden geeft en de mogelijkheid biedt een persoonlijk groeipad uit te stippelen.

Jouw vaardigheden
Wat heb je nog meer nodig?
Wat bieden wij jou?
Sollicitatieprocedure
Jouw vaardigheden

Jouw vaardigheden

Publiek en Burgerzaken beschikt over verschillende klantcontactcenters die aangestuurd moeten worden door flexibele teammanagers. Je kunt goed zelfstandig werken, maar voelt je tegelijkertijd energiek in een team en weet dat je door hecht samenwerken van elkaar kunt leren.

Als teammanager draag je ook verantwoordelijkheden. Zo ben je eindverantwoordelijk voor het klantcontact van jouw team, de werkverdeling en de personele bezetting tijdens publieke openingstijden. Daarnaast bemoei je je met de ontwikkeling van beleid en kaders op het gebied van burgerzaken. Daarvoor vorm je een hecht team van stakeholders en medewerkers om je heen met wie je snel kunt schakelen en op wie je blindelings kunt vertrouwen.

Wat heb je nog meer nodig?

Wat heb je nog meer nodig?

Welke vaardigheden heb je verder nodig?
• Tenminste HBO werk- en denkniveau
• 32 tot 40 uur op interim basis
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen jaren als teamleider Publiek (waaronder minimaal Burgerzaken en KCC) binnen een gemeentelijke organisatie.
• Heldere focus op persoonlijke ontwikkeling en klantgerichte service.
• Je herkent prioriteiten in maatschappelijke dilemma’s en bent graag onder de mensen.
• Je weet met jouw kennis en ervaring hoe je de haalbaarheid van organisatiebesluiten kritisch toetst.
• Pré: minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als teamlead op het gebied van Burgerzaken bij een gemeente
• Ervaring met het ontwikkelen van teams

Wat bieden wij jou?

Wat bieden wij jou?

Wij staan voor Empowerplay in het werven van ambitieuze teammanagers. Natuurlijke teammanagers krijgen bij ons de kans om nieuwe kennis op te doen en hun carrière binnen een klantcontactomgeving een boost te geven. Vanzelfsprekend hoort daar een goed salaris en voorwaarden bij.

In een interim of vaste functie laten we jou in korte tijd kennismaken met prachtige organisaties in het bedrijfsleven. Dan doen we binnen bijna alle branches en voor gerenommeerde opdrachtgevers. Zo zorgen er altijd voor dat jij kunt werken aan een opdracht voor een opdrachtgever die past bij jouw toekomstplannen.

Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

Spreekt deze mooie rol als teammanager binnen een klantgerichte overheidsinstantie je aan? Solliciteer dan direct! Als wij een match zien, nodigen we je graag uit voor een eerste ontmoeting.

___

Meer weten?
Solliciteer direct!

We vertellen je graag met over Teammanagers.nl en over deze vacature. En laat ook weten wie jij bent, dan helpen we je graag verder!
 

Zet de stap

Heb je interesse?

Leuk zeg, laat je maar horen!

We komen graag met je in contact om je meer te vertellen over de functie én meer te horen over jou. Neem contact op of solliciteer met het formulier hieronder.

Luka Radovanovic
Empower
Onze site gebruikt cookies

Om onze website gemakkelijker en persoonlijker te maker, gebruiken we cookies en vergelijkbare technieken. Je kunt altijd zelf kiezen welke soorten cookies je wilt toestaan. Lees hierover meer in onze cookieverklaring.